Raportowanie ESG i taksonomia. Obowiązki dla specjalistów ochrony środowiska w firmach.

Szkolenie stacjonarne

Dlaczego warto?

Raport ESG pozwala organizacjom przedstawić swoje działania dotyczące kwestii środowiskowych (ang. Environmental), społecznej odpowiedzialności (ang. Social) oraz ładu korporacyjnego (ang. Corporate Governance).

Unijna Dyrektywa CSRD zakłada, że największe firmy będą musiały dostarczać raporty niefinansowe, które ocenią ich zgodność z zasadami ESG już od 2024 roku. Rok później obowiązek ten obejmie pozostałe duże przedsiębiorstwa, a następnie – małe i średnie spółki notowane na giełdzie

 To szkolenie skierowane jest do:

• Osób odpowiedzialnych za tematykę ESG w firmie
• Pracowników zaangażowanych w proces gromadzenia danych dotyczących ESG
• Osób zajmujących się obszarem ochrony środowiska

Na szkoleniu:

• Poznasz najnowsze wymagania w zakresie przygotowania części środowiskowej raportu ESG
• Dowiesz się jakie obowiązki raportowe wynikają z Dyrektywy CSRD
• Poznasz w części praktycznej podstawy identyfikacji istotnych kategorii w zakresie raportowania śladu węglowego organizacji (jako jednego z istotnych obszarów raportowania)

Program szkolenia

Dzień 1 „Wprowadzenie do raportowania ESG”

Moduł I: Wprowadzenie do tematyki zrównoważonego rozwoju

• Kontekst środowiskowy i społeczny
• Definicje i historia związana ze zrównoważonym rozwojem, CSR, ESG
• Różnice między raportowaniem niefinansowym a raportowaniem ESG
• Podstawowa terminologia: interesariusze, łańcuch dostaw, badanie istotności
• Cele i korzyści wynikające z implementacji ESG

Moduł II: Obowiązki raportowe wynikając z Dyrektywy CSRD

• Kto i w jakim zakresie jest objęty obowiązkiem raportowania?
• ESRS-y: Struktura standardów, kluczowe obszary wpływów, wytyczne dotyczące ujawnianych informacji:
  •  Aspekty środowiskowe 
  •  Aspekty społeczne
  •  Ład korporacyjny

Moduł III: Wdrożenie ESG i raportowania w organizacji

• Etapy wdrożenia
• Badanie istotności i dialog z interesariuszami
• Zaangażowanie zespołu oraz komunikacja
• Dobre praktyki i studia

Dzień 2 „Raportowanie śladu węglowego w organizacjach”

Moduł I: Tło dla obliczeń śladu węglowego

• Zrozumienie zmian klimatycznych: definicja i istotność dla organizacji
• Ślad węglowy: jego definicja i kluczowe aspekty z perspektywy organizacji
• Przegląd norm i przepisów prawnych dotyczących obliczania śladu węglowego

Moduł II: Analityka śladu węglowego w przedsiębiorstwie

• Określenie granic organizacyjnych i operacyjnych
• Omówienie zakresów i kategorii emisji:
  • Zakres 1 – emisje bezpośrednie
  • Zakres 2 – emisje pośrednie energetyczne
  • Zakres 3 – emisje w łańcuchu wartości: analiza według 15 kategorii

• Praktyczne zadania: mapowanie firmy i jej otoczenia pod kątem emisji, źródła danych i współczynniki, narzędzia i techniki obliczenia emisji

Moduł III: Raportowanie śladu węglowego

• Wypracowanie efektywnych strategii raportowania
• Omówienie możliwych działań dekarbonizacyjnych i offsetujących

Moduł IV: Sesja Q&A

• Interaktywne sprawdzenie wiedzy uczestników i uzupełnienie braków

Moduł V: Podsumowanie szkolenia

• Przegląd najważniejszych punktów omówionych podczas szkolenia

Dzień 3 „Taksonomia i podstawy CBAM”

Moduł I: Wprowadzenie do taksonomii

• Definicja i podstawowe pojęcia
• Rodzaje taksonomii

Moduł II: Zastosowania taksonomii w biznesie

• Klasyfikacja produktów i usług
• Zarządzanie informacją i analiza danych
• Optymalizacja procesów biznesowych

Moduł III: Proces tworzenia taksonomii

• Identyfikacja potrzeb i celów
• Gromadzenie danych i analiza
• Testowanie i wdrażanie

Moduł IV: Wprowadzenie do CBAM

• Omówienie podstawowych koncepcji i celów CBAM

Moduł V: Zakres obowiązywania CBAM

• Produkty objęte regulacjami oraz kategorie produktów podlegające obowiązkowi raportowania
• Podmioty objęte obowiązkiem raportowania
• Wyłączone obszary geograficzne i kryterium wartości

Moduł VI: Regulacje prawne dotyczące CBAM

• Przegląd istotnych przepisów i uregulowań dotyczących CBAM

Moduł VII: Harmonogram wdrażania CBAM

• Określenie planu wdrożenia CBAM oraz obowiązków w okresie przejściowym

Cena za szkolenie 

Cena uczestnictwa jednej osoby wynosi- 2 990,00 zł + 23%VAT

Cena obejmuje:

• 21 godzin dydaktycznych,
• wykłady,
• dyskusje w gronie ekspertów,
• materiały szkoleniowe,
• świadectwo uczestnictwa w szkoleniu,
• 3 noclegi w pokoju 2 osobowym,
• pełne wyżywienie od kolacji w dniu przyjazdu do obiadu w dniu zakończenia szkolenia. 

Dopłata 450,00 zł netto +23%VAT do pokoju jednoosobowego. 

W przypadku nieparzystej liczby osób uczestnik szkolenia zobowiązany jest do uiszczenia dodatkowej opłaty za pobyt w pokoju jednoosobowym. O zakwaterowaniu decyduje kolejność zgłoszeń.

Informacje organizacyjne

Dofinansowanie w ramach Bazy Usług Rozwojowych. Sprawdź jak uzyskać do 80% dofinansowania na to szkolenie.

Więcej informacji dot. regulaminu, realizacji szkolenia oraz rabatów znajdziecie Państwo tutaj.